Ça fait déjà plusieurs fois que je demande qu'on se penche sur cette question (la dernière fois c'était ici ). Il aura donc fallu voir partir le directeur des Ressources humaines et sa technicienne adjointe vers Gaspé pour commencer à comprendre que quelque chose ne tourne pas rond.

Je retiens un argument très important du communiqué de la CCHG :«La CCHG considère que rien ne peut justifier cette décision, puisque les moyens techniques actuels (Internet, appel conférence, visioconférence, etc.) permettent de faire fi des distances.». Cette seule phrase vaut toute la démarche. Cette seule phrase justifie toutes les actions que pourraient prendre dans l'avenir la CCHG pour retenir ici en Haute-Gaspésie des compagnies, de organismes, des personnes tentés de partir en arguant l'éloignement et l'impossibilité de prendre rapidement des décisions d'une part, et de l'autre attirer tous ceux intéressés aux défis qu'apportent le développement d'une région comme la nôtre.

Il reste à espérer que ce réveil de la CCHG soit permanent. Et à espérer qu'elle réussisse à faire renverser rapidement la vapeur dans le cas de la CSCC qui nous rit carrément en pleine face!

Je suis très heureux de cette nouvelle et félicite la CCHG de bien vouloir prendre les choses en main!

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Voici maintenant le communiqué de la CCHG:

La CCHG condamne l’attitude de la Commission scolaire des Chic- Chocs

Sainte-Anne-des-Monts, le 10 juillet 2008 – La Chambre de commerce de La Haute-Gaspésie a appris que le poste de directeur des ressources humaines à la Commission scolaire des Chic-Chocs, en plus d’un poste de technicienne en ressources humaines, a été transféré à Gaspé. De ce fait, elle condamne l’attitude de la Commission scolaire qui tend à faire du centre de services de Sainte-Anne-des-Monts une coquille vide.

La CCHG est encore estomaquée par le fait que deux postes soient perdus au profit de Gaspé. Elle est déçue que seulement deux commissaires de La Haute-Gaspésie, Mme Claire Fortin et M. Jean- François Roy, aient désapprouvé cette décision. Le président de la Commission scolaire n’a rien fait pour protéger ces emplois en Haute- Gaspésie.

La CCHG considère que rien ne peut justifier cette décision, puisque les moyens techniques actuels (Internet, appel conférence, visioconférence, etc.) permettent de faire fi des distances. Au contraire, nous croyons que le fait d’occuper certains postes sur le territoire permet d’offrir à la Commission scolaire une meilleure vision d’ensemble des réalités de la région.

De plus, la CCHG ne s’explique pas pourquoi l’option d’occuper le poste de directeur des ressources humaines à Sainte-Anne-des-Monts ne faisait même pas partie de l’offre d’emploi publiée par la Commission scolaire et demande que des postes d’importance soient basés à Sainte- Anne-des-Monts.

D’autre part, la CCHG s’étonne que la Commission scolaire ait participé à la coalition Assez, c’est Assez! pour ensuite soustraire des postes à Sainte-Anne-des-Monts.

Enfin, la CCHG souhaite que la Commission scolaire réajuste le tir et que le poste de technicienne en organisation scolaire, à tout le moins, demeure à Sainte-Anne-des-Monts.

À propos de la CCHG
La CCHG, membre affilié de la FCCQ, représente plus de 200 entreprises et industries de la région de La Haute-Gaspésie.